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Guardería Corporativa

Ofreciendo Convenios para las empresas y negocios, con beneficios que permiten a tus empleados cuidar mejor de sus familias, puedes posicionar tu organización como empresa familiarmente responsable y generar importantes retornos de inversión.
 
 
 
 
 
 
Beneficios para la empresa

  • Atracción de talento y reducción de la rotación.
  • Usuarios de guarderías empresariales ven este servicio como básico cuando consideran un cambio de trabajo.
  • Usuarios de este tipo de servicio han rechazado ofertas de trabajo de otra empresa por carecer de esta prestación.
  • Para mujeres, este tipo de servicio ha sido determinante en su decisión de regresar al trabajo después del nacimiento de su primer hijo.

 
 
 
 
 
Incremento de la productividad

  • Utilizar una guardería de la empresa impacta positivamente su capacidad de concentración y productividad.
  • El back-up care ha permitido a los padres trabajar una media de 6 días adicionales durante los últimos 6 meses.

 
 
 
 
 
Reducción del ausentismo laboral

  • Ausentismo laboral no planeado cuesta al año muchos millones de pesos a los negocios y corporativos.
  • Problemas con la familia y el cuidado de hijos se sitúan en la segunda causa de faltas después de enfermedades.
  • Se pierden muchos días de trabajo por fallas en el cuidado de los hijos, y estos empleados han faltado entre tres y 10 días por estos motivos.
  • Precios especiales a convenios.

 
 
 
 
 
 
 
 

Bolsa de trabajo: